Kultur und Werte: OSP-Mitarbeiter im Gespräch

文化與價值

使我們與眾不同的原因

OSP 擁有穩定和持續發展的企業文化,而這項文化是源自於 Otto Group 奧托集團根深蒂固的價值系統,以責任和永續的核心價值所構成。員工的高滿意度正好證明了這一點。

我們與同事攜手塑造未來的購物世界。我們企業文化的特色包含信任和責任、互相尊重、高標準的科技技術,注重客戶導向以及對回饋抱持開放態度。簡而言之,這種獨特的 OSP 精神會透過團隊共事,互相合作達成,進而協助客戶取得市場勝利。

我們的價值系統

在 OSP 我們一起定義了讓我們與眾不同且能每天激勵我們的價值觀。我們的目標是向這些價值觀看齊。

效力:勇氣&承諾
責任:卓越&永續性
多元性:公開&寬容
信任:合作&可靠性

這代表著

  • 我們對軟體充滿熱情,持續追求進一步的個人發展。
  • 我們專注在個人責任和創意自由。
  • 我們不屈不撓,希望以永續發展的方式解決問題。
  • 我們處在開放且多元的工作環境中,享受國際化的工作型態。
  • 我們互相尊重,不做無謂的批評。
  • 我們言出必行。


所有價值和精神可以從各個層面呈現,像是啟動永續經營的程式設計特殊專案到敏捷組織發展(Agile Organization,AO),再到募款計劃和其他形式的社會參與活動。

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您想和新同事一起實施具有挑戰性的 IT 專案嗎?快帶著您對軟體開發的熱忱,與我們一起實現 OSP 的精神!

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